UNSERE Verantwortung:
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD
Unsere Werte definieren uns als Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln.
Unsere Mission treibt uns an und gibt die Orientierung für unser Unternehmen.
Unser Führungsleitbild ist von unseren Unternehmenswerten abgeleitet und gilt als Kompass für alle Führungskräfte.
UNSERE WERTE ...
… definieren uns als Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Die Werte unseres Unternehmens wurden gemeinsam mit der Geschäftsleitung, Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden erarbeitet. Sie fassen unsere Prinzipien, Werte und tief verwurzelten Überzeugungen des Unternehmens und der Mitarbeitenden zusammen.
Unsere Leidenschaft für Kunde, Produkt und
Service treibt uns an.
Wir treffen Entscheidungen. Wir sind uns
unserens Handelns / unserer Entscheidungen
bewusst und stehen dafür gerade.
Wir begegnen allen mit Respekt auf
Augenhöhe. Unsere Aussagen und unser
Handeln haben Handschlagqualität.
Wir definieren messbare Ziele und handeln
danach.
UNSERE MISSION ...
… treibt uns an und gibt die Orientierung für unser Unternehmen. Sie formuliert dadurch ein klares und überzeugendes Zielbild, welches wir gemeinsam erreichen möchten.
Wir bieten hochwertigen Genuss und
Glücksmomente für das ganze Jahr.
Wir arbeiten täglich für hohe Qualität unserer
Produkte, Services und Prozesse mit dem
Ziel, die Kundenerwartungen nicht nur zu
erfüllen, sondern zu übertreffen.
Wir setzen unsere Ressourcen wirtschaftlich,
nachhaltig und ökologisch ein.
Wir verfolgen gemeinsam unsere Ziele
mit Leidenschaft und Konsequenz.
Wir haben den Mut, neue Ideen zu entwickeln
und diese zum Erfolg zu führen.
Wir sind verlässlicher Partner unserer
Kunden und verantwortungsvoller
Arbeitgeber für unsere Beschäftigten.
Wie engagieren uns für soziale,
gesellschaftliche und kulturelle Projekte in
unserer Heimatregion.
UNSER FÜHRUNGSLEITBILD
Unser Führungsleitbild ist von unseren Unternehmenswerten abgeleitet und gilt als Kompass für alle Führungskräfte.
Wertschätzende Zusammenarbeit
Wir begegnen allen mit Respekt auf Augenhöhe. Unsere Aussagen und unser Handeln haben Handschlagqualität.
UNSERE COMPLIANCE
Das Thema Compliance hat in den
vergangenen Jahren aufgrund des
gesteigerten gesellschaftlichen Interesses
sowie der zunehmenden gesetzlichen
Anforderungen enorm an Bedeutung
gewonnen. Daher wurde für die Schmidt-
Gruppe ein eigenes Compliance Management
System entwickelt.
In unseren verbindlichen Compliance-Regeln
haben wir die geschäftlichen, moralischen
und ethischen Richtlinien für unser Handeln
niedergeschrieben. Sie gelten für alle
Beschäftigten unseres Unternehmens.
Hier können Sie das Dokument einsehen.
„Verantwortung übernehmen“ ist einer
unserer vier gemeinsamen
Unternehmenswerte. Hierunter verstehen wir,
dass wir erforderliche Entscheidungen
treffen, uns unseres Handelns und unserer
Entscheidungen bewusst sind und dafür
geradestehen.
Als verlässlicher Partner unserer Kunden,
Lieferanten und Geschäftspartner sowie als
verantwortungsvoller Arbeitgeber für unsere
Beschäftigten legen wir Wert auf die
Möglichkeit, einen zuverlässigen und
anonymen Meldeweg für Hinweisgeber zur
Verfügung zu stellen, um Verletzungen von
geltendem Recht sowie internen Weisungen
und Prozessen mitzuteilen
Für Meldungen steht Ihnen unser
Hinweisgeberportal zur Verfügung.
Alternativ können Hinweise auch telefonisch
unter 0800 / 1234-205 oder per E-Mail an
hinweisgeberportal@bundesanzeiger.de
abgegeben werden, die dann von externen
Dritten in dieses Portal eingepflegt werden.
